19 June 2025
買取事業 儲けのカラクリ
新規事業をお探しの経営者様・事業オーナー様へ
いつもお世話になります。
法人の新規事業として、リスクを抑えてスタートできる、
フランチャイズ事業のウェビナー(30分)をご案内いたします。
業界未経験／社員1名でスタートできるので
ご興味があれば是非お申込みください。
※ Zoomのウェビナー機能による発信形式のため
視聴者のお顔やお声が表に出ることはございません。
■ セミナー視聴後のアンケートで個別説明へ
お申込みされた方には書籍をプレゼント。
▼ 書籍紹介 ▼
https://www.amazon.co.jp/dp/4478114706
― 2022年3月 ダイヤモンド社出版 ―
株式会社エンパワー（買取大吉 運営本部）
代表 増井俊介 著
「学歴なし、人脈なしなら、社長になれ!」
6月25日(水)フランチャイズ事業 オンライン説明会
----------------------------------------------------------
全国1100店舗
10年間の店舗継続率97.4%
買取専門店
― 買取大吉 ―
買い取り「専門」だから実現できる
低リスク／高収益のビジネスモデル
◆ 詳細・申込 ◆
https://fc-daikichi-kaitori.biz/dai3/
◆ 提供 ◆
株式会社エンパワー
（買取大吉FC本部）
日 程 ： 6月25日（水）14:00～14:30
対 象 ： 新規事業をお考えの法人or個人事業主
◇ コンテンツ ◇
― 買い取ったあとの儲けのカラクリは？
― リサイクルショップとの違いは？
― 未経験で査定はどうするのか？
― メルカリ、ヤフオクに負けているのでは？
― 新規事業としての収益性・リスク・継続性は？ etc...
----------------------------------------------------------
ご紹介するのは「 買取専門店 」のフランチャイズです。
一般的にリユース事業は買い取ってから販売するまで在庫を抱えるため
「在庫リスク」「価格変動リスク」「資金不足リスク」といった3つのリスクが伴います。
それらのリスクを取り除き、高収益を生み出すのが"買取専門"というビジネスモデルです。
買い取った瞬間に利益が確定するシステムと、少人数／小スペースの運営体制により
買取大吉の店舗は業界屈指の1100店舗まで拡大し、FC業界の中でも注目を浴びています。
しかし、まだまだ伸長するリユース市場に対して店舗が足りていないため
一緒に取り組んでいただける加盟店を募集しています。
本説明会にて儲けのカラクリや収益性・リスク・継続性などをお伝えしますので
新規事業の立ち上げをお考えの方は是非ともご参加ください。
日程 ： 6月25日（水）14:00～14:30
>>お申込は下記URLよりお願いします<<
https://fc-daikichi-kaitori.biz/dai3/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
フランチャイズセミナー 運営事務局
電話：0120-891-893
住所：東京都中央区銀座7-13-6
―――――――――――――――――――――――――――――――
本メールのご不要な方には大変ご迷惑をおかけいたしました。
今後ご案内が不要な方は下記URLにてお手続きをお願いいたします。
┗ https://fc-daikichi-kaitori.biz/mail/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
16 June 2025
月100円〜 健康診断の代行
いつもお世話になります。
従業員の健康管理において、「 月額100円〜」という圧倒的なコスパで
実業務負担を減らすのに役立つ管理サービスをご紹介する
ウェビナーをご案内申し上げます。
アナログ/デジタル 両面から支える
従業員の健康管理サービス
" けんさぽ "
6月25日(水)
オンライン開催セミナー
◆ 詳細・申込 ◆
https://knsp.work/seminar/
※従業員100人以上など、管理する人員が多い
企業様ほどメリットが大きくなります
健康診断における日程調整・予約の変更、結果情報の回収や
管理などの業務を負担に感じることがございませんでしょうか。
そうした方におすすめするのが、健康管理業務をまるごと
お任せできる従業員の健康管理サービス" けんさぽ "です。
" けんさぽ "は、手間のかかる健康診断業務の代行から
情報を一元化する健康管理システムまで、アナログ・デジタル両方の支援を
「 月額100円／従業員毎 」という圧倒的なコスパで実現します。
オンラインセミナーにて詳細をお伝えしますので、
ご興味があれば、下記URLより視聴をお申し込みください。
よろしくお願いします。
アナログ/デジタル 両面から支える
従業員の健康管理サービス
" けんさぽ "
6月25日(水)
オンライン開催セミナー
◆ 詳細・申込 ◆
https://knsp.work/seminar/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■株式会社Personal Health Tech
電話：0120-984-925
住所：大阪市中央区南本町2-2-3 本町UNICOビル4F
————————————————————————————
本メールのご不要な方には大変ご迷惑をおかけいたしました。
今後、ご案内が不要でしたら、お手数ですが以下よりお手続きの上
ワンクリック解除をお願いいたします。
https://knsp.work/mail/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
12 June 2025
PM Certification FastTrack VIP
| View this email as Webpage |
|
To be removed from this list please visit manage subscription to unsubscribe. Media LLC |
11 June 2025
愛犬家のためのホテル事業
愛犬家の経営者様へ
地域で愛犬を安心して預けられる
ペットホテル・トリミング事業を始めませんか？
■ フランチャイズシステム説明会 ■
愛犬家のオーナー多数！
ペットホテル・トリミングサロン
"ONE LUKE（ワンルーク）"
※「開業パック」をご用意しているので
経験や資格が無くても始められます。
■ 開催方式
オンライン（申込後に参加方法をご案内）
■ 日程
6月11日（水）15時〜16時半
6月13日（金）15時〜16時半
6月16日（月）11時〜12時半 or 15時〜16時半
■ 定員
3名
■ 参加申込はこちら
https://oneluke-fc-seminar.jp/lp/
お世話になります。
この度は、ペットホテル・トリミングサロンの
フランチャイズ事業説明会の開催をご案内いたします。
ペットホテルとトリミングサービスを提供する
ONE LUKE（ワンルーク）
は、ワンちゃんが好きすぎる創業者が実際に
ペットホテルに預けたときに感じた不安や
思ったことを施設づくりに活かしています。
例えばワンちゃんが泊まるときに、少しでも
広く、心地よく過ごして欲しいという思いから、
鉄のゲージではなくオーダーで職人さんに
「お部屋」をつくっていただいています。
そうした愛犬家目線のきめ細かいサービスが支持され、
ワンルークを利用した方は高い確率でリピートしてくれます。
日本ではいまや「8世帯に1世帯」がペットを飼うまでに
増えてきましたが、ペットホテルはまだまだ店舗数が
足りていないため、今後も成長が期待できます。
ここまでこの文章を読まれたということは、
あなたもワンちゃんが大好きなのではないでしょうか。
ワンルークのFCオーナー様も愛犬家が多く、中には
ご自身が利用者だった、という方もいらっしゃいます。
説明会にて詳しいビジネスモデルをお伝えしますので、
新規事業を探している愛犬家の経営者様は
この機会にぜひご参加ください。
地域のペットライフを豊かにし、愛犬が安心して
過ごせる空間を一緒につくっていきましょう。
■ フランチャイズシステム説明会 ■
愛犬家のオーナー多数！
ペットホテル・トリミングサロン
"ONE LUKE（ワンルーク）"
■ 参加申込はこちら
https://oneluke-fc-seminar.jp/lp/
***********************************************************************
ご不要な方には大変ご迷惑をおかけいたしました。
お手数お掛けしますが、メール停止のお手続きは
フォームより、お手続きをお願いいたします。
https://oneluke-fc-seminar.jp/mail/
***********************************************************************
日本ペットホテル協会株式会社
愛知県名古屋市千種区内山3丁目9-23 3F
TEL:052-784-8416
***********************************************************************
04 June 2025
給与について
ある日突然
「社長、ちょっとご相談が・・」と、ならないために。
査定が引き金でキーパーソンが離職し、業績が落ちる
そんな失敗を防ぐ、4,300人の経営者が共感した
「従業員の給与の決め方」を知る、ウェビナーのご案内です。
>> 詳細はこちら（所要1分）
https://shikigaku-pupneo.jp/2506/
--------------------------- P-UP×識学 ----
テーマ： 労使共に納得できる。
失敗しない、「給与の決め方」
日程 ： 6/10(火)・ 6/18(水) 各13:00スタート
※両日内容は同じです
会場 ： Zoom開催
定員 ： 先着300人
登壇者： 大熊 憲二 / 池畑 謙
YouTube「識学マネジメントTV」登録18,000人
特典 ： セミナー資料を進呈
--------------------------------------------
※貴重なノウハウの為、経営層の方限定です
本セミナーは4,300人以上の経営層が受講した
マネジメント理論：識学の「給与の決め方」を
ビジネスの実務家として実体験をベースに
経営者目線でお伝えいたします。
多くの部分で共感いただけるセミナーと
なっておりますのでぜひご参加ください。
［ 内 容 ］
1．評価と査定と連動させる方法
2．絶対に押さえるべきポイント
3．間違った評価制度
4．導入企業の事例
5．質疑応答
こんなお悩みありませんか？
昇給、昇格、賃金テーブルの要件が曖昧
働かないおじさんの給与が高くなっている
これらは、「給与の決め方」の問題かもしれません。
給与制度が機能しないと査定をきっかけに
モチベーションが低下し、突然の離職へ。
結果、全社パフォーマンスに悪影響を与えます。
しかし、
労使共に納得できる、自社に適切な給与制度を
ゼロから考えるのはとても難易度が高いです。
そんな経営者や役員の方へ、
ビジネスからスポーツ組織でも使える汎用性の高い
「給与の決め方」をお伝えします。
従来型の給与制度の問題点や改善方法について
丁寧に解説し、経営者や役員の皆様にとって、
有益な情報を提供いたします。
このセミナーが、給与制度を考える
機会になればうれしいです。
>> 詳細はこちら（所要1分）
https://shikigaku-pupneo.jp/2506/
ご興味をお持ちいただけましたら、
ご参加のお申込みを頂けますと幸いです。
------------------------
P-UP×識学 セミナー事務局
東京都台東区池之端1丁目2-18
電話：03-5829-8444
メールが不必要な方は大変残念ではございますが、
以下URLからの登録でワンクリック解除できます。
https://shikigaku-pupneo.jp/mail/
Subscribe to:
Posts (Atom)
