13 March 2026
TVでも話題、焼肉ビジネスの説明会
新たな事業をお考えの経営者様へ
いつもお世話になります。
TBSテレビ『坂上&指原のつぶれない店』で取り上げられるなど、
今話題の、待ち時間0秒の飲み放題を提供する
焼肉酒場「 ときわ亭 」のフランチャイズシステム説明会をご案内いたします。
わずか2年半で全国80店舗展開した
「0秒レモンサワー ときわ亭」の
ビジネスモデル、収益性や最新の飲食市場実態を
オンラインによる説明会形式で分かりやすく、丁寧にお伝えします。
※セミナー参加&店舗オープンの場合、特典あり※
研修費用50万円を本部支援。
専門家による、資金調達相談が無料。
このような方におススメ
・飲食店の経営に興味がある
・焼肉屋の経営実態がしりたい
・銀行融資を受けやすくなるコツをしりたい
こういった方は、ぜひお気軽にご視聴くださいませ。
▼ オンラインセミナーのご視聴予約はこちら ▼
https://tokiwatei-fc.work/web/
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■ テーマ
0秒レモンサワー 仙台ホルモン焼肉酒場ときわ亭
〜 新業態の焼肉店で、一気に地域の人気店へ 〜
■ 開催日程
・3月31日(火)15:00〜16:30 @オンライン開催
■ 定員
・10社限定
■ 参加費
・不要
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本メールが不要の方には大変失礼しました。
今後ご案内が不要な際は、下記URLにて配信解除を承っています。
https://tokiwatei-fc.work/mail/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
主催:GOSSO株式会社(ときわ亭フランチャイズ本部)
東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川ビルディング6F
03-6316-8191
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03 March 2026
「ペット愛」溢れる、経営者様へ
ペットを愛する、経営者様へ
地域で愛犬を安心して預けられる
ペットホテル・トリミング事業を始めませんか?
■ フランチャイズシステム説明会 ■
愛犬家のオーナー多数!
ペットホテル・トリミングサロン
"ONE LUKE(ワンルーク)"
※「開業パック」をご用意しているので
経験や資格が無くても始められます。
■ 開催方式
オンライン(申込後に参加方法をご案内)
■ 日程
3月9日(月)13:00〜14:00 残1枠
3月9日(月)15:00〜16:00 残1枠
3月10日(火)11:00〜12:00
3月13日(金)11:00〜12:00
■ 定員
5名
■ 参加申込はこちら
https://oneluke-fc-seminar.jp/lp/
お世話になります。
この度は、ペットホテル・トリミングサロンの
フラチャイズ事業説明会の開催をご案内いたします。
ペットホテルとトリミングサービスを提供する
ONE LUKE(ワンルーク)
は、ワンちゃんが好きすぎる創業者が実際に
ペットホテルに預けたときに感じた不安や
思ったことを施設づくりに活かしています。
例えばワンちゃんが泊まるときに、少しでも
広く、心地よく過ごして欲しいという思いから、
鉄のゲージではなくオーダーで職人さんに
「お部屋」をつくっていただいています。
そうした愛犬家目線のきめ細かいサービスが支持され、
ワンルークを利用した方は高い確率でリピートしてくれます。
日本ではいまや「8世帯に1世帯」がペットを飼うまでに
増えてきましたが、ペットホテルはまだまだ店舗数が
足りていないため、今後も成長が期待できます。
ここまでこの文章を読まれたということは、
あなたもワンちゃんが大好きなのではないでしょうか。
ワンルークのFCオーナー様も愛犬家が多く、中には
ご自身が利用者だった、という方もいらっしゃいます。
説明会にて詳しいビジネスモデルをお伝えしますので、
新規事業を探している愛犬家の経営者様は
この機会にぜひご参加ください。
地域のペットライフを豊かにし、愛犬が安心して
過ごせる空間を一緒につくっていきましょう。
■ フランチャイズシステム説明会 ■
愛犬家のオーナー多数!
ペットホテル・トリミングサロン
"ONE LUKE(ワンルーク)"
■ 参加申込はこちら
https://oneluke-fc-seminar.jp/lp/
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本メールのご不要な方には大変ご迷惑をおかけいたしました。
お手数お掛けしますが、メール不要のお手続きは
下記URLよりお願いいたします。
<メール停止フォーム>
https://oneluke-fc-seminar.jp/mail/
***********************************************************************
日本ペットホテル協会株式会社
愛知県名古屋市千種区内山3丁目9-23 3F
TEL:052-784-8416
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02 March 2026
「売る」より「買う」が、実は儲かる。
新規事業をお探しの経営者様・事業オーナー様へ
〜"買った瞬間に利益が確定する"
ユニークなビジネスモデルをご存じでしょうか〜
買取大吉だけの買取システムをご紹介する
資料ダウンロードのご案内です。
この事業は、今いる社員1人で、1日5人の来店なのに
売上1億超を狙えます。
在庫リスクをほぼゼロに抑えて
スタートできるため、
業界未経験でも成功の再現性が高いモデルです。
ぜひこの機会に買取ビジネスの
儲けのカラクリをご確認ください。
---------------------------------------------------------
全国1,700店舗突破!10年間の店舗継続率96.4%
"買取専門"だからこそ可能になる
低リスク × 高収益のビジネスモデル
<資料はこちら>
https://fc-daikichi-kaitori.biz/paper/
---------------------------------------------------------
私たちは、在庫・価格変動・資金不足の
"三大リスク"を排除したビジネスモデルを構築しました。
一般的なリユース事業は、仕入れ後、販売まで在庫を抱えるため、
・在庫リスク
・価格変動リスク
・資金不足リスク
この3つが避けられません。
しかし、買取大吉の"買取専門"モデルはここを完全に断ち切ることで
「買い取り=利益確定」が成立します。
少人数・小スペースで成立するため、
全国1,700店舗まで拡大する、高い収益性と継続性を実証しています。
一方でリユース市場は拡大を続けていますが、
その需要に対して、店舗数が追いついていないのが現状です。
新規事業の立ち上げをご検討中の方は、
ぜひ資料をご覧ください。
▼ 資料はこちら
https://fc-daikichi-kaitori.biz/paper/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
フランチャイズ募集事務局
電話:0120-889-859
住所:東京都中央区銀座7-13-6
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今後ご案内が不要な方は下記にてお手続きをお願いいたします。
https://fc-daikichi-kaitori.biz/mail/
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"三大リスク"を排除したビジネスモデルを構築しました。
一般的なリユース事業は、仕入れ後、販売まで在庫を抱えるため、
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この3つが避けられません。
しかし、買取大吉の"買取専門"モデルはここを完全に断ち切ることで
「買い取り=利益確定」が成立します。
少人数・小スペースで成立するため、
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一方でリユース市場は拡大を続けていますが、
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新規事業の立ち上げをご検討中の方は、
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電話:0120-889-859
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27 February 2026
社長のNG行動
お世話になります。ナレッジリンクセミナー事務局です。
「社員のモチベーションを上げようと声をかける」
「部下の相談に乗り、一緒に悩んであげる」
「現場のトラブルに、自ら先頭に立って対応する」
もし社長がこれらを率先しているようであれば、
残念ながら、その組織の成長はそこで止まります。
社長のその"優しさ"が、社員の甘えを生み、責任感を奪い、
「指示待ち人間」を量産する装置になっているからです。
4,800社の経営者が衝撃を受けた、
良かれと思ってやってしまう「社長のNG行動」の正体。
組織を劇的に変えるための、
オンラインセミナーを開催いたします。
1つでも心当たりがあれば、一度ご視聴ください。
>>視聴予約はこちら
https://knowledge-corp.jp/shikigaku5/
----------------------------------------------
テーマ : それ、危険です 『社長のNG行動』
〜 その行動が、組織崩壊を招く 〜
日 程 : 3月11日(水)13:00〜15:00
3月19日(木)13:00〜15:00
※どちらの日程も内容は同じ
会 場 :Zoom開催
定 員 :先着100名(費用は不要)
----------------------------------------------
※経営層の方限定です
なぜ、社員は「言われたこと」しかやらないのか。
なぜ、次世代のリーダー候補が育たないのか。
それは、能力の問題ではなく、
良かれと思って続けている「社長の配慮」こそが、
組織成長を止める、最大のボトルネックかもしれません。
本セミナーでは、4,800社以上が導入した
独自の組織論「識学」に基づき、社長の「NG行動」と
真の経営者へ脱皮するためのマインドセットを伝授します。
【セミナー内容(一部抜粋)】
○ NG行動3選
○ なぜ優秀なNo.2や部長が育たないのか
○ マネジメントスタイルの変革について
○ 導入企業の事例
「管理職が育ったら任せる」ではなく「任せるから育つ」
という思考の逆転を提言。
現場から「冷たくなった」と思われることを恐れず、
機能的な階層構造(仕組み)を作ることで
結果として社員全員を守り、
利益を最大化させる道筋を明示します。
「優しさ」で人を動かすのではなく、
「正しさ」で組織を動かす。
音声やお顔が表に出ることはございませんので
お気軽にご視聴ください。
>>視聴予約はこちら
https://knowledge-corp.jp/shikigaku5/
-----------------------
一般社団法人 ナレッジリンク
東京都千代田区神田小川町1-8-3
電話:03-5256-7638
セミナーのご案内が不要な方は大変残念ではございますが、
下記URLより手続き下さいませ。
メール配信のワンクリック解除はこちら
https://fc-knowledgelink-corp.jp/mail/
「社員のモチベーションを上げようと声をかける」
「部下の相談に乗り、一緒に悩んであげる」
「現場のトラブルに、自ら先頭に立って対応する」
もし社長がこれらを率先しているようであれば、
残念ながら、その組織の成長はそこで止まります。
社長のその"優しさ"が、社員の甘えを生み、責任感を奪い、
「指示待ち人間」を量産する装置になっているからです。
4,800社の経営者が衝撃を受けた、
良かれと思ってやってしまう「社長のNG行動」の正体。
組織を劇的に変えるための、
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テーマ : それ、危険です 『社長のNG行動』
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日 程 : 3月11日(水)13:00〜15:00
3月19日(木)13:00〜15:00
※どちらの日程も内容は同じ
会 場 :Zoom開催
定 員 :先着100名(費用は不要)
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※経営層の方限定です
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それは、能力の問題ではなく、
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本セミナーでは、4,800社以上が導入した
独自の組織論「識学」に基づき、社長の「NG行動」と
真の経営者へ脱皮するためのマインドセットを伝授します。
【セミナー内容(一部抜粋)】
○ NG行動3選
○ なぜ優秀なNo.2や部長が育たないのか
○ マネジメントスタイルの変革について
○ 導入企業の事例
「管理職が育ったら任せる」ではなく「任せるから育つ」
という思考の逆転を提言。
現場から「冷たくなった」と思われることを恐れず、
機能的な階層構造(仕組み)を作ることで
結果として社員全員を守り、
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24 February 2026
魅力を秘めた、高卒採用
採用のご担当者様へ
中途・大卒採用が二極化した今、
大手企業でも、脱「学歴」の一環として積極採用がすすむ
可能性を秘めた、高卒人材の" 戦略的、採用活動 "に関する
「解説書」をご案内申し上げます。
高校新卒採用のすべて
〜 短い採用期間で成果をあげるために 〜
<資料はこちら>
https://jinjibu.biz/saiyou
「取り組み初年度から結果を出すのが難しい」
と、言われる高校生の新卒採用。
その要因には、
・基本知識の不足
・学校の先生との関係構築
・独特の採用スケジュールによる軌道修正の難しさ
といった点が挙げられます。
本書では、そうしたお悩みの解決の手がかりとなるべく
これまでに2,400社への高卒採用の取り組みと
全国1,800の高校とのネットワークを持つ、私たちだから知っている
すぐに成果を出すための、基本的な情報や採用メソッドを
全18ページで網羅した小冊子をご用意しました。
本書が、初年度から少しでも高い成果をあげるための
手がかりとなれば嬉しいです。
期間限定のダウンロードとなりますので、
ご興味ある方は下記フォームよりお申込ください。
− 高卒採用大全 基本編 −
高校生の新卒採用メソッドを全網羅した解説書
(全18ページ)
<資料はこちら>
https://jinjibu.biz/saiyou
第1章:高卒採用の特有ルール
第2章:高卒採用のスケジュール
第3章:学校との正しい関係構築
第4章:短期決戦の戦い方を知る
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株式会社ジンジブ 「高卒採用大全 基本編」 編集部
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階
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本メールのご不要な方には大変ご迷惑をおかけいたしました。
こちらのURLから手続き頂き、ワンクリック解除が可能です。
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